Directeur D'usine

Relevant directement à la Direction Général, le directeur d'usine joue un rôle crucial pour assurer le bon fonctionnement des installations de fabrication. Ce poste exige un mélange de connaissances techniques, de compétences en leadership, de planification et de capacités de résolution de problèmes.

Grâce à une approche pratique, ce rôle supervise toutes les facettes des opérations quotidiennes de l'usine de fabrication, y compris la conversion et la production de POP, tout en maintenant et en exécutant nos règlements de sécurité, nos normes de qualité, notre efficacité et en atteignant nos objectifs de durabilité.

Le directeur d'usine est également responsable de l'atteinte des objectifs de production, de la gestion directe d'une équipe de leaders et de la mise en œuvre d'initiatives d'amélioration continue.

De plus, ce rôle implique la gestion des parties prenantes avec des interactions directes avec les partenaires internes (services clients, conception, qualité, administration et propriétaires) et externes (fournisseurs et clients).

Chez-nous nous adoptons un état d'esprit de croissance. Les responsabilités décrites ci-dessous constituent un point de départ. Au fur et à mesure de votre progression, vous continuerez à développer votre expertise et votre efficacité, vos objectifs de développement évoluant en conséquence.

Opérations de fabrication

· Superviser les processus pour s'assurer que l'usine fonctionne sans heurts et efficacement.

· Diriger la planification de la production et coordonner avec les différents départements – gestionnaires de projet, conversion, production, inventaire, expédition et réception, directeur de l'usine de Toronto, fournisseurs externes, etc. – pour gérer les calendriers de production, résoudre les problèmes qui surviennent et s'assurer que l'usine respecte ses objectifs de production et ses échéanciers

· Surveiller les performances des lignes de production, identifier les goulets d'étranglement et mettre en œuvre des stratégies d'optimisation du flux de travail, en gérant toujours les performances de l'usine grâce à des méthodes d'amélioration continue

· Mettre en œuvre et suivre les indicateurs clés de performance de l'usine.
· Ëtre  responsable de l'assurance qualité et de l'innovation, mettre en œuvre des pratiques de fabrication allégée pour améliorer la productivité, dans la mesure du possible.

· S'assurer que toutes les opérations sont menées conformément aux protocoles établis, au contrôle de la qualité et aux normes de sécurité.- lois du travail et réglementations sur la sécurité au travail.

· Coordonner avec les équipes de maintenance pour s'assurer que l'équipement est opérationnel et travailler avec les finances pour gérer les plans financiers

· Superviser la gestion des stocks et la coordination de la chaîne d'approvisionnement pour s'assurer que les matériaux (pour minimiser les pertes et assurer des niveaux de stock optimaux) et les ressources sont disponibles au besoin, en travaillant en étroite collaboration avec les finances et les RH pour gérer efficacement les coûts et optimiser l'allocation des ressources.

· Gérer les coûts des ressources en misant sur les dépenses qui permettront d'améliorer l'usine à long terme, d'anticiper les besoins de nos clients, d'améliorer continuellement, etc.

· Optimisez l'aménagement de l'entrepôt et les systèmes de stockage pour maximiser l'utilisation de l'espace au sol et l'efficacité opérationnelle tout en minimisant l'empreinte environnementale

Leadership/Gestion d'équipe

· Capacité à gérer de grandes équipes et des départements diversifiés

· Démontrer des compétences efficaces en gestion d'équipe pour coordonner les efforts, assurer une communication fluide et atteindre les objectifs de production. Cela inclut la capacité de déléguer des tâches, de définir des attentes claires et de fournir un soutien aux membres de l'équipe

· Diriger tous les domaines de la fonction des personnes, tels que l'embauche, la formation, la gestion des performances, le coaching, et résoudre les problèmes ou les conflits qui surviennent entre les membres du personnel

· Créer et tenir à jour les horaires du personnel, en veillant à ce qu'il y ait suffisamment d'employés pour répondre aux demandes de production tout en gérant les coûts de main-d'œuvre.

· Superviser et former le personnel de l'usine afin d'optimiser la productivité, de mettre l'accent sur la sécurité et de suivre nos mesures de contrôle de la qualité

· Favoriser un environnement de travail positif et motiver les équipes à atteindre des niveaux élevés de productivité et d'efficacité

· Prendre des décisions rapides et éclairées pour résoudre les problèmes qui surviennent pendant la production. Cela nécessite la capacité d'évaluer les situations, d'envisager diverses options et de choisir le meilleur plan d'action

· Gestion des parties prenantes des partenaires/dirigeants/propriétaires internes et des contacts externes (fournisseurs et clients)

Ce dont vous avez besoin

· Vous avez au moins un diplôme d'études secondaires, un GED ou 3 ans d'expérience dans un domaine connexe

· Vous avez une expérience avérée dans la gestion d'entrepôt, la production, la planification, la coordination logistique et le contrôle des stocks, avec un fort engagement envers la qualité et la durabilité.

· Vous avez de l'expérience avec les systèmes ERP (Enterprise Resource Planning), les systèmes de gestion d'entrepôt et les systèmes d'inventaire.

· Vous avez de solides compétences en leadership et en supervision, ainsi que la capacité de gérer et de motiver efficacement une équipe diversifiée.

· Vous faites toujours preuve d'honnêteté, d'intégrité et d'une éthique solide

· Vous travaillez efficacement au sein de l'équipe, des dirigeants/propriétaires et au-delà des frontières organisationnelles au besoin pour atteindre vos objectifs

· Vous êtes autonome, vous avez une solide éthique de travail, vous êtes curieux, vous avez un caractère positif et vous avez une attitude positive.

· Vous êtes très organisé, minutieux et productif ; Vous cherchez à comprendre la cause pour vous assurer que vous avez une compréhension complète des besoins de vos clients et à identifier des solutions qui tirent parti de nos produits et services

· Vous êtes capable de gérer des priorités multiples et parfois conflictuelles, de mener des conversations difficiles et de tenir les autres responsables de leurs engagements.

· Vous avez une aptitude à évaluer, analyser et interpréter l'information.

· Vous avez une connaissance des régles de sécurité et des meilleures pratiques dans les opérations d'entrepôt

· Vous pouvez vous adapter à l'évolution des priorités et travailler dans un environnement au rythme rapide, tout en donnant la priorité aux objectifs de durabilité

· Vous avez de solides compétences en communication verbale et écrite ; capable d'articuler des informations détaillées de manière claire, efficace et professionnelle aux équipes internes et externes

Maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit – Anglais fonctionnel, à l’oral comme à l’écrit

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération :

Avantages :
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Stationnement sur place

Horaire :
• Du Lundi au Vendredi

Expérience:
• gestion de la production: 5 ans (Obligatoire)

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